为弘扬工匠精神，努力打造良好的文化氛围，12月19日，虹桥商会和谐发展组、第一党支部、和谐发展组工会分会在虹桥商会六楼会议室召开了“最美工匠”颁奖大会，虹桥商会工会委员会、商会各工会分会负责人、和谐发展组会员和会员企业代表共100余人参加了活动。会议邀请了上海毕斯教育科技有限公司董事长、B.C学院院长厉浙乐导师为大家作主题为《怎样打造民营企业核心竞争力》的专题讲座。和谐发展组工会委员、秘书长倪荣强主持了会议。

商会副会长、商会工会委员、和谐发展组工会分会主席吴兴华做了“最美工匠”颁奖大会的开场致辞，他表示，在组长陈万松、赵顺荣为首的组委会带领下，我们小组首创了企业走访、小组年会，包括此次最美工匠评选等活动形式。工会分会历经半年时间层层筛选从会员企业中评选了10位员工为和谐发展组工会分会"最美工匠“，希望通过我们的努力形成一种良好的氛围，将工匠精神发扬光大,让重用人才蔚然成风，帮助会员企业留住人才。

商会副会长周如勇通报了获奖名单，宣布王必付、叶海丰等10位同志荣获和谐发展组工会分会"最美工匠“的称号，和谐发展组工会分会为10位同志准备了奖金和礼品，希望他们再接再厉,继续在各自企业充当先锋排头兵。 

会员企业浙江致威科技电子有限公司工会主席黄李洁和浙江赛凯车业有限公司"最美工匠“王必付分别作为工会主席和"最美工匠“代表作了典型发言，他们认为工会的建立对于企业的发展是起到正向积极作用的，它可以在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道、推动公司的企业文化建设以及关爱员工，体现组织的温暖。

商会常务副会长、党总支委员、第一党支部书记陈万松对九个工会分会负责人、会员和企业员工代表的到来表示欢迎，他指出下午开展的“最美工匠”评选活动和企业发展主题讲座对于企业发展都非常有意义，在2016年的全国两会上，工匠精神第一次出现在政府工作报告中。在改革开放40周年的重要节点上，我们开展“最美工匠”评选活动，弘扬工匠精神是有深远意义的，工匠精神代表着一个时代的气质，是一个大国制造业从大到强所必须的一种精神。他说商会为政府和企业搭建沟通桥梁，工会为企业和员工构建交流平台，我们要不断学习创新，寻找合适的方式方法留住人才提高企业核心竞争力。最后，他引用了《管子》中的话，事者，生于虑，成于务，失于傲，希望各位企业家和员工做事前多思考，将工作切实做到位，在有一定成就后不要出现骄傲自满的心态。

商会党建工作指导员、工会主席林丹表示和谐发展组工会分会举行隆重的＂最美工匠＂颁奖大会，这是商会工作的创举。她说任何事做到了极致都是一种美。＂最美工匠＂就是美的代表,他们在工作上踏踏实实,任劳任怨,一步一个脚印，艰苦磨练，使产品和自己的技能、才能不断攀越，走向精致。

随后，小组特别邀请了上海毕斯教育科技有限公司董事长、B.C学院院长厉浙乐导师为大家作主题为《怎样打造民营企业核心竞争力》的专题讲座。厉老师主要讲解的是企业的分配设计与人才体系，分配设计分为薪酬、分红、期权和股份四大版块；人才体系则分为选人、育人和用人三大版块。他着重讲解了薪酬的合理配置和选人的的各项标准。他以文字结合图形的形式方便大家记忆，随后讲解公司的具体操作步骤，用事实案例解析操作步骤，以通俗易懂的方式深入浅出地将讲座的主题进行了诠释。整个讲座过程中，他使用了问答的方式与大家形成互动，极大程度上调动了大家的积极性，讲座内容非常符合企业发展的实际情况，对大家有不小的触动。他重点指出企业的发展是循序渐进的，唯有做好了薪酬的合理配置和选择各个岗位适合的人才,才能保证企业稳定快速的发展。

王政天