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【会员传真】感恩、传承和责任——东铁集团虹桥分公司2019年终盛典浓重召开

作者: | 发布时间:2020-01-10 10:54:25 | 浏览次数:


春风笑逐福音至,天马喜随捷报飞。2020年元月4日下午两点,东铁集团虹桥公司及玉环大铁全体东铁人欢聚一堂,在虹桥公司办公楼四楼会议室,正式拉开了东铁集团虹桥分公司以“感恩、传承和责任”为主题的2019年年度总结暨表彰大会的序幕

首先,公司总经理王丽莉对虹桥公司2019年取得的成绩予以了肯定和赞扬:“2019年是虹桥公司腾飞和发展的一年,公司不但完成了新厂房和新办公楼的工程及设施改建,还在自动化生产、绩效管理、6S管理、制度优化和工艺流程改善等方面都有了长足的进步,为集团‘打造百年优质企业’的战略愿景打下了坚实的基础,在此,请允许我代表公司对所有为东铁的发展而兢兢业业、奋斗不止的同事们致以崇高的敬意,对在2019年为虹桥公司技术革新、基础建设和创收增效顽强拼搏做出了积极贡献的全体东铁人致以衷心的感谢!”。最后,王总对2020年的工作目标和任务做出了指示,希望大家心往一处想,劲往一处使,拧成一股绳,齐心协力继续发扬“团结奋进、开拓创新”的东铁精神,在董事长“不忘初心,牢记使命,锐意进取,砥砺前行”的光辉旗帜下,放飞自己的梦想,活出自己的精彩!  

集团董事长王建新精神矍铄地走上主席台,发表了“忆往昔,众志成城艰苦奋斗创辉煌;看今朝,大刀阔斧改革创新谋发展;展未来,不忘初心锐意进取谱新篇”的报告,动员全体员工继承东铁人“艰苦奋斗、忠诚团结、奋勇创新”的精神,以制度建设为核心,全面规范内部管理,深入开展安全质量文化建设,确保安全质量标准化,在强化成本控制的同时,建立健全绩效考评体系,完善激励和约束机制,奖要奖得眼红,罚要罚得心痛,同时公司要加大人才引进和培养力度,坚持紧缺人才优先培养,年轻人才加紧培养,优秀人才重点培养,采取以老带新、进修培训、实践锻炼等方式促进人才的成长,做到人尽其才,才尽其用,给每一个员工提供广阔的发展平台为企业发展提供人才保障。再铸东铁魂,托起东铁梦,打造东铁特有的企业文化。

王建新董事长的励志演说把会场的气氛推向了高潮,掌声在宽阔的会场里经久不息。在接下来的年度先进集体及优秀个人的表彰议程里,优秀团队和先进代表都相继走上了讲台,发表了自己的获奖感言。回忆自己在东铁的成长足迹,感谢一路以来领导的支持和鼓励,感谢同事们的团结互助和无私奉献,并誓言自己会在以后的日子里,一定要起好模范先锋作用,以更加饱满的热情、更加激扬的心态,为创建更加辉煌的东铁而刻苦学习,努力工作!

  下午五点,总结大会圆满结束,全体员工转战虹桥虹丰大酒店,迎接公司为全体东铁职工准备的盛大而精致的年终晚宴和新年联欢晚会,大家共同举杯,祝愿公司在未来的日子里,蒸蒸日上,领跑行业!

 


■本文:刘汝军(文/图)



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