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艰苦奋斗 勇于担当——记2019年度十佳员工王亚宁

2016224是王亚宁迈进合兴大家庭的日子这一年他21成为了汽电品管部检测室的一名检测员东流逝水叶落纷纷荏苒的时光就这样悄悄的流逝了四年流逝的是青春换来的是能力的沉淀和他的未来雨果曾经说过:“未来将属于两种人思想的人和劳动的人”,这让我想起了华为的以奋斗者为本一书中所强调的在加强部门实力建设中一是培养队伍二是把尽心的人提拔上来用心工作就是思想上的艰苦奋斗”。他就是属于这种用心工作的人在这四年中他逐步的由一名检测员被提拔为了品质组长

从测量员到品质组长从普通员工到十佳员工每个光鲜的背后都有不为人知的辛酸他能做的只是硬着头皮往前冲因为他相信会有守得花开见月明的那天

在这四年中他始终秉承着艰苦奋斗的精神勤奋是他工作的真实写照你见过凌晨四点钟的合兴吗他见过为了处理质量异常他曾经连夜加班熬夜到凌晨四点才下班为了处理客户投诉也曾通宵赶车只求快速到达客户现场

要想获得成功难道光有勤奋就够了吗答案肯定是否定的俗话说的好勤奋是聪明的土壤勤学是聪明的钥匙”,在他成为品质工程师的时候他深知自己距离一个合格的品质工程师还是有一定差距的他总认为自己不合格所以他更加珍惜这次的机会抱着谦卑的态度不断的向优秀的同事和领导学习每天都会抽出一定的时间去学习IATF16949,学习QC七大手法学习博世14Q质量管理原则学习所有与工作相关的知识他的英语功底较差经常看他面对着客户的全英文邮件而眉头紧蹙面对着压力和困难他没有退缩而是迎难而上每天自学英语到现在他已然能够应付自如了

2019年伊始他又将迎接他职场生涯的又一个挑战现场品质控制一组组长经过在品质工程师岗位的历练这个时候他展现出了他勇于担当和自信的一面这个时候我看到了他从青涩的刚毕业的大男孩蜕变成了坚毅自信的男子汉作为他工作中的同事生活中的朋友这一刻我也由衷为他开心之所以说他勇于担当那是因为他是属于临危受命”,在原来的组长离职团队只有一名品质工程师检验员也基本是新人的多重困难下他完成了自己团队的人员培养和梯队建设培养了一名合格的组长顶岗人和一名品质工程师检验员通过4星级考核人数为4三星级为1二星级为2大大的提升了团队人员能力重视团队成员培养的同时对一车间品质管理工作的持续改善也是毫不松懈主导修订7份品质管理文件更新检验卡154控制计划25份及失效模式清单42主导制造部一车间博世14Q管理的导入、《质量异常预警系统的导入开展2019年质量月活动和技能比武活动制造部的BIQS知识竞赛活动等以质量为主题的活动这些仅仅是他管理工作中的一些缩影但就是这些举措奠定了其取得佳绩的基础最终使制造部一车间的客诉较上年度下降了55%,内部质量异常也大幅下降凭借着他的努力和奋进他被评为2019年度十佳员工称号

希望他在以后的日子里能继续保持自己积极进取的心态为公司的进步贡献更多的力量为个人的成长埋下更多的希望。2020年是一个悲伤的开局但在全国人民的齐心协力下我们一定能打赢这场战疫”,我相信我们中国人必定能延续战疫中体现出来的团结勤劳乐观担当的精神延续到我们的生活和工作中希望我们面对困难时我们人人都是逆行者”,有道是千淘万漉虽辛苦吹尽狂沙始到金”。            /龙兴波汽电事业部