【会员传真】科博电器第五期革新学校圆满结束

发布时间: 2024-08-05








科博电器第五期革新学校圆满结束





为了帮助储备干部快速转换角色与心态,

适应从校园人到企业人的转变,

系统地了解公司企业文化,

加强对管理的深刻认知,

快速融入科博大家庭,

7月22日至27日,

科博电器新一批储备干部

在人资行政管理中心的组织下,

进行了为期一周的革新学校训练。



01

                                  

           革新训练

本期革新学校共15位学员,分为3个小组。在六天的革新训练过程中,开展了一系列活动。学员们每天早上7点开始军训,通过队列训练、体能训练等项目,学员们不仅锻炼了强健的体魄,更在汗水中学会了坚持与忍耐,培养了面对困难不退缩的坚韧意志。


另外,每天下午都有不同内容的团队活动,比如企业文化知识竞赛团队激励培训、主题探讨、车间现场找浪费、黄檀硐户外团建等,这些活动让学员们体验到了团队协作的力量与乐趣,为他们快速适应企业工作环境提供了有力支持。




02

                                  

           结业仪式

7月27日下午,伴随着结业仪式,本期革新学校也画上了一个圆满的句号。会上,首先由一段7分钟的视频带领大家回顾了这一周的点点滴滴,那些平凡而又闪光的瞬间;接着是团队和个人依次发表感想,他们用最真挚的语言,表达了对这一周经历的感悟与收获。最后,总经办黄主任作重要讲话,她表示看到大家这一周以来的成长与蜕变,深感欣慰,并鼓励大家要不断学习新知识、新技能,紧跟时代步伐,为公司发展贡献智慧和力量。最后,由公司领导为优秀团队和个人颁发了结业证书和奖品。

本次革新学校通过一系列的活动,不仅增强了储备干部们克服困难、迎接挑战的勇气与决心,更在无形中增进了团队间的了解与合作,增强了团队凝聚力,有利于储备干部快速适应和融入科博大家庭。

科博自成立以来,坚持以人为本,重视人才培养,未来,科博将持续优化储备干部培养方案,为公司战略发展提供坚实的人才保障。


END





■本文:科博电器


返回列表

热点推荐

Hot spot recommendation
绍兴市政协领导莅临虹桥商会调研指导

4月2日,绍兴市政协副主席凌芳等领导,在温州市政协副主席郑建忠、乐清市政协副主席郑义等领导的陪同下莅临虹桥商会调研指导。商会执行会长武素贞、理事徐祥奇、秘书长林丹、卓越管理组秘书长张永微等热情接待。...

2025-04-28
温州市龙湾区委社会工作部领导莅临虹桥商会调研指导

4月2日,温州市龙湾区委社会工作部副部长、两新工委书记陈海和等领导在乐清市委社会工作部科长陈晓晖等领导的陪同下莅临虹桥商会调研指导。商会监事长陈爱林、理事梁平、秘书长林丹,卓越管理组秘书长张永微等热...

2025-04-28
乐清市川商商会(筹)领导莅临虹桥商会调研学习

4月1日,乐清市川商商会(筹)拟任会长柳兵携商会拟任理事会成员20余人莅临虹桥商会调研学习。虹桥商会会长赵顺荣、执行会长崔志湘、秘书长林丹、办公室主任高泉智、卓越管理组秘书长张永微等进行了热情接待。在...

2025-04-28

【会员传真】科博电器第五期革新学校圆满结束








科博电器第五期革新学校圆满结束





为了帮助储备干部快速转换角色与心态,

适应从校园人到企业人的转变,

系统地了解公司企业文化,

加强对管理的深刻认知,

快速融入科博大家庭,

7月22日至27日,

科博电器新一批储备干部

在人资行政管理中心的组织下,

进行了为期一周的革新学校训练。



01

                                  

           革新训练

本期革新学校共15位学员,分为3个小组。在六天的革新训练过程中,开展了一系列活动。学员们每天早上7点开始军训,通过队列训练、体能训练等项目,学员们不仅锻炼了强健的体魄,更在汗水中学会了坚持与忍耐,培养了面对困难不退缩的坚韧意志。


另外,每天下午都有不同内容的团队活动,比如企业文化知识竞赛团队激励培训、主题探讨、车间现场找浪费、黄檀硐户外团建等,这些活动让学员们体验到了团队协作的力量与乐趣,为他们快速适应企业工作环境提供了有力支持。




02

                                  

           结业仪式

7月27日下午,伴随着结业仪式,本期革新学校也画上了一个圆满的句号。会上,首先由一段7分钟的视频带领大家回顾了这一周的点点滴滴,那些平凡而又闪光的瞬间;接着是团队和个人依次发表感想,他们用最真挚的语言,表达了对这一周经历的感悟与收获。最后,总经办黄主任作重要讲话,她表示看到大家这一周以来的成长与蜕变,深感欣慰,并鼓励大家要不断学习新知识、新技能,紧跟时代步伐,为公司发展贡献智慧和力量。最后,由公司领导为优秀团队和个人颁发了结业证书和奖品。

本次革新学校通过一系列的活动,不仅增强了储备干部们克服困难、迎接挑战的勇气与决心,更在无形中增进了团队间的了解与合作,增强了团队凝聚力,有利于储备干部快速适应和融入科博大家庭。

科博自成立以来,坚持以人为本,重视人才培养,未来,科博将持续优化储备干部培养方案,为公司战略发展提供坚实的人才保障。


END





■本文:科博电器


返回列表
推荐阅读
提升服务,充分发挥政府与企业间的桥梁纽带作用
乐清市人民政府 乐清市虹桥镇人民政府门户网 温州总商会网 浙江省工商业联合会 浙江政务服务网