发布时间: 2014-10-13
本报讯 为切实推进“平安乐清”建设,巩固“劳动关系和谐企业”的创建成果,促进市场经济发展和社会和谐,从去年9月份开始,乐清市在全市范围内组织开展了乐清市第五届“劳动关系和谐企业”评选活动。合兴集团下属子公司浙江合兴电子元件有限公司经评审、公示、审核程序层层筛选后,被评选为乐清市第五届“劳动关系和谐企业”,此次乐清市共评选出20家 “劳动关系和谐企业”。
公司按照构建和谐社会、和谐企业的要求,扎实推进企业内部和谐建设。严格贯彻落实《劳动合同法》等法律法规,与全体职工签订劳动合同;依法参加各类社会保险,按规定缴纳社会保险费;公司依法建立了劳动争议调解组织和制度,依法调解处理劳动争议,加强思想工作,及时化解内部矛盾。公司党组织以党建带工建,关心工会建设,依法维权,保护职工合法权益,完善企业民主管理制度,有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。
在生产方面全公司营造了一个“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的良好氛围,安全生产的观念深入人心。公司常年为建设“学习型”企业而努力,有计划的举办了各种专业培训、学习会、经验交流会,鼓励员工参加与岗位工作相关的教育培训,积极开展各种技能比武大赛、文化体育活动,不断满足职工的精神文化需求,增强职工队伍凝聚力;合兴集团坚持以人为本为人的管理理念,为人才提供广阔的舞台,让合适的人做合适的事。
此项荣誉称号的获得,是对合兴集团严格执行国家的各种劳动关系和社会保险及工资保障的法律法规,构建企业和谐劳动关系的充分肯定。在后续的工作中,合兴集团将再接再厉各项工作更上一台阶。(薛温静)
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公司按照构建和谐社会、和谐企业的要求,扎实推进企业内部和谐建设。严格贯彻落实《劳动合同法》等法律法规,与全体职工签订劳动合同;依法参加各类社会保险,按规定缴纳社会保险费;公司依法建立了劳动争议调解组织和制度,依法调解处理劳动争议,加强思想工作,及时化解内部矛盾。公司党组织以党建带工建,关心工会建设,依法维权,保护职工合法权益,完善企业民主管理制度,有效保障职工的民主决策、民主管理、民主监督的权利。
在生产方面全公司营造了一个“人人讲安全,事事讲安全,时时讲安全”的良好氛围,安全生产的观念深入人心。公司常年为建设“学习型”企业而努力,有计划的举办了各种专业培训、学习会、经验交流会,鼓励员工参加与岗位工作相关的教育培训,积极开展各种技能比武大赛、文化体育活动,不断满足职工的精神文化需求,增强职工队伍凝聚力;合兴集团坚持以人为本为人的管理理念,为人才提供广阔的舞台,让合适的人做合适的事。
此项荣誉称号的获得,是对合兴集团严格执行国家的各种劳动关系和社会保险及工资保障的法律法规,构建企业和谐劳动关系的充分肯定。在后续的工作中,合兴集团将再接再厉各项工作更上一台阶。(薛温静)