浙江华虹“红色引擎”助推企业发展

发布时间: 2013-09-04

 

    本报讯 7月初,浙江华虹电器有限公司党支部获得乐清市先进基层党组织称号。近年来,该公司积极开展非公企业党建工作,成效显著。

    “金点子”为企业添活力

    “去年以来,公司党支部引导员工为企业发展建言献策29条,8条被采纳并付诸实施,大大降低了生产成本,也解决了不少难题。”在华虹电器有限公司支部委员会“金点子”征集表上,员工李淑晓的“点子”:勤俭节约的优良传统不能丢,公司的塑料袋、纸张日常浪费比较严重,建议回收二次利用。

李淑晓向党支部提出的建议经研究后被采纳,“车间用过的纸张统一回收到办公室,再根据各部门需要分发二次利用,每月经二次利用的纸张叠起来1多,此举节约了不少开支。”该公司“金点子”征集范围有分文化建设、节能降耗、技术革新等。

书记接待日 搭起连心桥

      为构建和谐劳动关系。公司党支部建立了“书记接待日”制度和党员联系服务1名有困难的员工制度,尽力为员工排忧解难。每周一下午,党支部书记赵锋平牵头,从2点坐到5点,倾听员工诉求。

    公司老员工吴某,是名新乐清人,去年,老吴的孩子要来虹桥上学,在了解这一情况后,老吴的孩子应手续不全,不能及时入学。在“书记接待日”,老吴向党支部吐露了自己的烦恼事,为尽快解决这一问题,赵锋平等人多次和当地学校、学区负责人沟通,经过努力,老吴的孩子走了“绿色通道”,读书问题得到解决。

      党员活动多 党建促发展

      去年10月,蒲岐南门村一户人家发生火灾,两位老人从3楼窗口纵身跳下后受伤严重。公司党支部获悉后,给老人捐款2万元。除了帮扶社会上一些贫困家庭,该公司还开展了各式各样的党员活动,公司党支部坚持“三会一课”制度,做到每年召开一次专题组织生活会,每季度上好一节党课,每月召开一次支委会和党员学习会。“党支部的这些活动,大大增强了员工的归属感,这也为企业自身的经济发展提供了组织保证,实现了党建和经济互促共赢。”赵锋平说。(据《乐清日报》)

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