发布时间: 2019-12-09
大会在雄壮的国歌声中开幕，会议首先由虹桥镇总工会主席李祖义发表讲话，他肯定了合兴工会这一年来的工作成绩，合兴工会实实在在的为员工谋福利、送温暖，且紧紧围绕大局开展工作，组织建设不断健全，维权机制日渐完善。特别是在公司发展过程中，为建立健全和谐稳定的劳动关系，维护职工合法权益，推动和谐园区建设，发挥了很好的工会聚能环作用，非常难得也很有特色。同时也对合兴寄予了更高层次的期望，希望合兴珍惜好、发展好、引领好现在良好的发展势头，不断创造企业工会工作的新境界。
合兴总裁蔡庆明向大会作了工作报告，报告中指出今年以来中国经济所面临的外部环境严峻，公司也受到一定的影响，但在合兴全体员工的共同努力下，也交了一份满意的答卷，业绩虽有下降但信心倍增。公司在研发投入、产品改善、流程优化、人才培养等方面做了大量工作，也取得了令人满意的成绩，在取得成绩的同时也发现一些存在的问题，主要在专业知识积累度、品质风险控制等方面管理不严格等。展望2020年，任重而道远，公司主要从企业文化建设和思想统一上对工作做部署，一是引进外部资源，提炼具有合兴特色的企业文化；二是统一员工思想共同艰苦奋斗，建立管理、技术、技能三通道，落实内部人才梯队建设工作；三是围绕价值创造开展管理工作，结合岗位职责、总结工作思路，牢固树立内部顾客意识，提高服务水平，有价值的开展工作。
■本文：合兴集团（文/图）
注：欢迎大家关注乐清市虹桥商会微信！
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合兴总裁蔡庆明向大会作了工作报告，报告中指出今年以来中国经济所面临的外部环境严峻，公司也受到一定的影响，但在合兴全体员工的共同努力下，也交了一份满意的答卷，业绩虽有下降但信心倍增。公司在研发投入、产品改善、流程优化、人才培养等方面做了大量工作，也取得了令人满意的成绩，在取得成绩的同时也发现一些存在的问题，主要在专业知识积累度、品质风险控制等方面管理不严格等。展望2020年，任重而道远，公司主要从企业文化建设和思想统一上对工作做部署，一是引进外部资源，提炼具有合兴特色的企业文化；二是统一员工思想共同艰苦奋斗，建立管理、技术、技能三通道，落实内部人才梯队建设工作；三是围绕价值创造开展管理工作，结合岗位职责、总结工作思路，牢固树立内部顾客意识，提高服务水平，有价值的开展工作。
■本文：合兴集团（文/图）
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