虹桥商会副会长、浙江天超电器有限公司总经理张爱微分享了公司能够快速达到复工条件的几方面：

一是掌握全体员工的健康状况。留在乐清过春节的外地员工，居住和生活条件一般，外地输入性病例有可能会对他们产生影响，张爱微当机立断于1月27日（正月初三），就建立员工健康档案，要求员工每天打卡；在全国病例增多期间，她把回老家过春节的各地员工以省份建微信群，开始打卡报平安！目的是掌握所有员工的健康状况，也增加了天超电器公司这个大家庭的相互支持、鼓励和凝聚力！

二是与客户保持联系，温州市长做完新闻1+1节目后，客户们误认为温州疫情严峻会给天超电器公司复工带来影响，这个时候公司开始每天向客户汇报工作，并给他们提供天超电器的一些库存数据。2月17日，所有客户已复工复产，天超电器如果不能及时复工复产会造成客户停线的风险，这引起了我们高度重视并做好复产前的准备，防疫物资和防疫组织架构及培训学习同时开始，随时准备复工。

三是与街道领导保持联系。春节期间留在乐清的外地员工主要分布在8个村庄，复工后难以通过村卡口到企业，石帆街道领导了解了天超电器的复工困难后，提前由网格员与相关村书记通报情况，帮助天超电器的员工顺利通行。

四是掌握政府一手政策资料。公司人事部门业务能力较强，在那个阶段一直在与市经信局互动，有关的惠企文件出台都能够第一时间享受。由于前期工作主动，让复工复产运行速度非常快。在2月21日，天超电器已经具备了开工的条件，为需要上班的员工上门办理通行证，方便快捷上下班。公司复工复产工作中，大家分工明确，资料面、防疫面、员工面、客户面，面面有专人负责，做到复工复产有序推进。

张爱微总经理表示能够如此快速的复工复产关键是政府的支持，政策落实到位。目前各地客户对我们浙江温州的政府执行力给予了很高的评价，原来认为复工最难的地区反而及时复工复产，对天超电器产生了好感，加深了彼此今后业务的合作。