在职场这片江湖，有人用代码改变世界，有人用表格梳理乾坤，但真正让团队“活”起来的，永远是那些带着温度的声音。

     在当今竞争激烈的职场环境中，卓越的沟通表达能力不仅是员工个人发展的核心驱动力，更是团队协作的润滑剂。为全面提升大家的沟通表达水平，进一步增强团队凝聚力，深度传播企业文化，同时挖掘和储备优秀人才，4 月 26 日，虹桥商会执行会长单位大明电子股份有限公司隆重开展了第四届主题演讲比赛初赛活动。此次比赛吸引了 40 位来自不同部门/车间的选手踊跃参与，公司总经理周招会、工会主席赵福忠、支部书记项金祥等中高层领导担任初赛评委，共同见证了这场语言与思想的盛宴。

     下面，让我们一起直击公司第四届主题演讲比赛初赛活动现场......

      选手们围绕企业文化、岗位故事、创新思考等方向自拟题目，展开了精彩的演讲。他们或深情讲述自己在公司的成长历程，将个人发展与公司文化紧密相连；或分享工作中遇到的挑战与突破，展现出对岗位的热爱与责任；或大胆提出对行业发展、公司创新的思考与建议，彰显出敢于开拓的精神。

     选手郑鑫楠以《从“小白”到“链”接未来——用计划助力供应链改革》为题，讲述了自己初入公司时，在企业文化的熏陶下，从一名职场新人逐渐成长为业务骨干的故事，让大家深刻感受到企业文化对员工的凝聚和引领作用；选手薛玉珠则以《服务有温度 连接创未来》为主题，结合自己在工作中的实际经历，阐述了服务在工作中的重要性，获得了在场观众和评委的一致好评。

     每位选手的演讲时长控制在 3-5 分钟，他们用简洁而有力的语言，传递出自己对主题的深刻理解，展现出了扎实的演讲功底和独特的个人魅力。

     命题演讲结束后，选手们迎来了更具挑战性的即兴演讲环节。他们现场抽取 "变革"" 责任 ""协作"" 执行 ""流程" 等关键词，并在短时间内组织语言，进行即兴演讲。这不仅考验选手的知识储备和语言表达能力，更考验他们的临场应变能力和逻辑思维能力。

     面对抽到的关键词，选手们沉着应对，迅速展开联想，将关键词与自己的工作、生活相结合，发表了精彩的即兴演讲。有的选手以 "变革" 为切入点，讲述了公司在面对市场变化时的积极应对措施，以及自己在变革中的成长与收获；有的选手围绕 "协作"，分享了团队合作中如何发挥各自优势，共同完成任务的经验。

     即兴演讲环节中，选手们的表现可圈可点，他们用敏捷的思维、流畅的表达和深刻的见解，赢得了评委和同事们的阵阵掌声。

     经过命题演讲和即兴演讲两个环节的激烈角逐，评委们从演讲内容、语言表达、形象风度、综合印象等多个维度对选手进行了打分。最终，15 位表现优异的选手脱颖而出，成功晋级总决赛。

     初赛不是终点，而是让沉默者发声、让思考者闪耀的起点。

     此次初赛活动，不仅为选手们提供了一个展示自我的平台，也让全体员工在聆听中感受到了沟通表达的魅力，进一步加深了对企业文化的理解和认同。相信在接下来的总决赛中，晋级选手将带来更加精彩的表现，让我们共同期待他们在舞台上绽放光芒！