虹桥商会和谐发展组开展“走访观摩学经验合规赋能促发展”专题培训活动

发布时间：2026-10-30

10月26日，虹桥商会和谐发展组在商会副会长周如勇、陈奇，理事、党支部书记倪荣强，理事、小组工会主席吴兴华，理事吴小肖、郑立夫、倪孔焕、周成艮、连文松、朱土根、林雪勇、夏雪宽、林德岳、陈隆豹、吴旦、周业听、潘顺勇、赵高杰，小组联络员臧晓云等组委会成员的带领下来到温州健坤接插件有限公司开展“走访观摩学经验合规赋能促发展”专题培训活动。商会办公室主任高泉智参加了活动。

小组一行来到温州健坤接插件有限公司，公司总经理邵敬标热情接待了小组一行，带领大家参观了生产车间并介绍有关情况。健坤接插件始创于2013年，是一家专注连接器研发、精密模具开发、自动化生产制造、销售及进出口业务于一体的高新技术企业、专精特新中小企业，建有温州市级企业技术中心。公司拥有标准化生产厂区，配套模具加工、精密冲压、注塑成型、自动化组装、线束加工及专业检测实验室，配备全套精密生产与检测设备，构建起从产品设计、开模、试样到批量交付的全链条制造能力，可根据客户需求提供定制化连接解决方案。主营汽车连接器、新能源连接器、SMT 电子连接器等产品，广泛应用于汽车整车、新能源储能、工业控制、智能装备、照明等多个领域。

在温州健坤接插件有限公司的会议室里，小组召开了《企业合规性自查-人事篇》和《财税风险排查与合规落地》讲座并召开了企业家交流座谈会。

商会会员单位、浙江航英律师事务所倪旭亮律师作《企业合规性自查 —— 人事篇》法律法规专题讲座。讲座紧扣企业日常人事管理痛点难点，聚焦当前劳动用工领域高发风险，围绕企业用工常见法律风险、人事管理薄弱环节、劳动用工合规核心要点展开系统讲解。倪律师结合现行劳动法律法规，从内部规章制度制定公示、劳动合同起草与签订、试用期管理等关键节点，梳理容易踩线的风险点，着重剖析制度程序瑕疵、合同条款疏漏、招聘环节问询边界等高频问题。授课过程中，倪律师以法条为支撑、以真实判例为参照，把抽象的法律条文转化为可落地的实操指引，引导企业建立常态化人事合规自查机制，做到用工管理事前防范、事中规范、事后妥善处置。

沈培玲老师为大家带来《财税风险排查与合规落地》专题讲座。讲座开篇以 “做企业，你想走到哪一步？” 这一引人深思的问题切入，迅速引发在场人员思考，开启互动交流，营造了轻松务实的学习氛围。授课紧紧围绕企业经营过程中的财税管理痛点、高频风险隐患、合规管控路径展开，结合当前财税监管新形势、新要求，从账务处理、发票管理、收入确认、成本列支、税务申报、优惠政策适用等重点环节，梳理容易忽视的风险盲区，剖析不合规操作带来的税务稽查、补缴税款、滞纳金乃至行政处罚等后果。沈老师摒弃枯燥的理论灌输，结合大量实操案例，拆解风险识别方法、自查核查要点以及合规整改落地步骤，手把手指导企业搭建常态化财税风控体系，建立自查自纠机制，精准规避经营中的财税隐患。

随后小组一行开展了座谈交流活动，小组秘书长臧晓云主持了座谈会。

商会理事、党支部书记倪荣强结合走访市场、参加展会及涉足AI领域的经历分享心得。他表示，创新无处不在，随着企业执行层日趋年轻化，AI搜索或将成为业务拓展审查的第一道关口；只有紧跟时代步伐，才能在日益激烈的竞争中占据一席之地。

商会理事、小组工会主席吴兴华表示，今天的两场专题讲座非常及时、针对性强。当前，依法合规经营已成为企业行稳致远、健康发展的坚实根基。希望各会员企业认真消化吸收讲座内容，做到学深悟透、学以致用，并对照讲座要求开展内部自查自纠，补齐管理短板，以合规护航企业高质量发展。

与会人员围绕本次讲座内容、参访见闻以及企业自身经营发展实际展开深入交流研讨。大家纷纷表示，本次活动采用 “授课+参访+研讨” 的模式务实高效、贴合需求，既系统学习了人事用工、财税管控方面的合规专业知识，又走进健坤，直观感受标杆企业精细化管理、规范化运营的先进经验，理论学习与实地观摩相结合，启发很大、收获颇丰。

商会副会长陈奇对本次精心安排的活动给予充分肯定。他认为，活动选题精准、形式务实接地气，紧扣当前企业最关心的人事用工、财税风控两大核心领域，直击企业经营痛点，为会员企业搭建了良好的学习交流平台。他表示，现阶段不少企业在合规落地过程中仍面临现实难题，中小企业专业力量不足，风险排查不够全面，合规成本与经营效益之间的平衡较难把握，合规建设并非一蹴而就。他希望会员企业要抱团发展、互通经验，遇到疑难问题多借助商会平台和专业力量咨询借力，持续完善风险防控体系，稳步推动企业提质增效，实现更高质量、更可持续的发展。

商会副会长周如勇作总结讲话。他指出，在监管持续趋严、法治体系不断完善的大背景下，合规经营已不是企业的可选项，而是生存发展的必然要求，是企业行稳致远的重要前提。人事合规、财税合规作为企业合规管理的两大基石，直接关系企业经营安全。做好用工和财税规范，本质上就是为企业筑起一道坚实的“防护墙”，能够有效化解各类风险，避免企业因一处疏漏陷入被动、造成不必要的损失。他强调，企业负责人是合规管理的第一责任人，主体责任不容松懈，绝不能心存侥幸，不能认为风险离自己很远、小问题不会被追责。看似平常的用工疏漏、账务不规范，都可能演变为重大风险隐患。他希望各位会员对标先进、学以致用，对照今天学习的要点逐项开展内部自查，补齐管理短板，主动防范劳资与财税风险，把合规理念融入企业日常经营全过程，以合规筑基，助力企业平稳健康发展。

■本文：王政天

审核：高泉智、邵园园

终审：林丹

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