12月6日，虹桥商会会长赵顺荣带领理事会成员、监事会成员、各党支部书记和各小组代表共计38人组成学习团赴鹿城区“瓯江红”社会组织党群服务中心和瓯海“瓯江红”企业社区党群服务中心学习“瓯江红”党建工作品牌文化。并带领一行人来到厚成人力资源集团参观学习，听取《企业人才生态系统》讲座。

在鹿城区“瓯江红”社会组织党群服务中心，社工带领学习团一行参观了中心的各个功能区，利用展板结合场地的方式向大家介绍了社会组织党群服务中心开展的各项工作和相关的制度建设。他重点介绍了城市驿站鹿城总站的工作内容，城市驿站鹿城总站在建立意在为一线工作人员和新就业群体提供休息场所，可以在闲暇之余在此饮水、纳凉、休憩。城市驿站项目还与当地的药店、餐厅等有条件的商家合作设点，让有需要的人可以就近享受服务，给予他们更多的温暖和关怀。

随后，学习团一行来到了瓯海“瓯江红”企业社区党群服务中心，工作人员率先利用PPT分别从领航、推动孵化兜底；领跑、推动融合发展；领治、推动区域治理；领先，实现双强争先四个方面向大家介绍了新型社区各方面的情况。工作人员还细心介绍了服务中心创新开展的党建公积金和荣誉银行品牌项目，入驻企业的产品展示也是让大家耳目一新。最让大家感兴趣的是展厅最后的一块大屏幕，只要输入自身相关的信息就能获得瓯海区最适合自己的政策内容，这一创举让大家看到了用心服务的新高度。

在瓯海“瓯江红”企业社区党群服务中心的党建活动室内开展了座谈会，会议由商会党建工作指导员、秘书长林丹主持。在互动环节，各党支部书记、理事会成员、小组代表积极踊跃的发言，对于一天的学习活动都发表了自身的感想，纷纷表示这次的活动内容丰富收获良多，为赵顺荣会长的活动安排点赞。虹桥商会在服务会员方面成立了虹商服务驿站、开设了虹商大讲堂等，在党建工作方面首创“商会+会员单位”工作模式、学习工作一直走在前列，出来学习后发现还有许多方面还有进步的空间。大家一致希望商会方面也能够提供便捷的查询政策途径，能够更加有效的为企业提供精准服务，实现便企、助企、强企的目的。瓯海经济开发区企业社区党委书记在座谈会上与虹桥商会学习团一行进行了互动，并为大家答疑解惑。商会执行会长陈芬兰表示今天的活动非常充实且富有意义，上午学习的《企业人才生态系统》讲座对于企业未来的人才管理规划有着很好的参考意义，下午两个服务中心的学习既是我们对“瓯江红”党建文化的学习和提升，对于企业发展都有着正面积极的作用。

 商会党总支委员、监事长陈爱林表示今天的学习对于我们自己的提升有着非常大的好处，商会的党建工作模式已然成熟想要突破创新非常困难，通过学习让我们了解到了党建工作的更多样性，也为我们服务会员企业的目标提供了更多的发展方向。商会会长赵顺荣表示今天的活动是根据我们商会和企业发展的需求所设定，学习最重要的是根据自身情况取长补短而不是照抄照搬，我们要通过学习的方式提升自我认知，当发展中过程中需要时能够有认知来支撑我们制定发展方向。今天前来学习的都是商会各小组、党支部的领导班子，希望大家不仅能够通过学习为自己企业发展带来帮助，更能够将自己学习心得分享给会员，虹桥商会是一个集体我们唯有抱团取暖共同学习，才能够在世界百年未有之大变局中夹缝求生寻找商机。

上午，在厚成人力资源集团公司董事长周红东为大家作了《企业人才生态系统》讲座。他将企字单独拿出来介绍，表示企字上面是一个人，如果没了人那企业也就终止了。诙谐的话术、直观的内容、易懂的比喻和真实的案例构成了《企业人才生态系统》讲座，周红东董事长重点分享了三大抓手，一抓文化初心守、二抓战略方向走、三抓组织能力有。他强调，知为下、悟为中、行为上，一切都要基于行动，唯有筑巢才能引凤，企业唯有不断改善人才生态系统，才能实现持续成功。整个讲座过程纪律极好，整个过程都在认真听课，到了关键的总结页面时大家还会拿出手机拍下并分享给小组会员，让没有参加活动的会员能够一起学习。

讲座前学习团一行还参观了厚成人力资源集团的公司长廊，观摩了厚成并听取了每周一期的悟道分享会，让大家对于厚成人力资源集团有了更加全面的了解。

 ■本文：王政天、高泉智（图）